Frond-End Developer
Bouw mee aan de toekomst van onze e-commerce!
Jouw takenpakket
Ontwikkelen: je bouwt performante React-componenten, Next.js-pagina's en Progressive Web App-functionaliteiten (PWA).
Integreren: je verbindt de front-end met onze CMS-, DAM- en CDN-oplossingen, waaronder Contentstack of Sanity en ResourceSpace.
Optimaliseren: je bewaakt de laadsnelheid, de gebruikerservaring en de Core Web Vitals van onze website.
Verbeteren: je zorgt voor responsive designs en een consistente werking over verschillende browsers en toestellen.
Samenwerken: je stemt nauw af met interne collega's en onze externe implementatiepartner, die instaat voor de backend en de integraties met SAP Commerce en OCC/Order Cloud API's.
Kwaliteit bewaken: je neemt deel aan code reviews, deelt kennis met je collega's en helpt technische problemen op te sporen en op te lossen, ook in productie.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt ongeveer 1 tot 3 jaar ervaring met React. Ook als junior ben je welkom, zolang je gemotiveerd bent om bij te leren.
Je bent nieuwsgierig naar moderne front-endtechnologieën zoals React, Next.js en Vercel.
Je denkt graag verder dan de concrete feature en hebt interesse in architectuur, performantie en user experience.
Je hebt oog voor kwalitatieve, onderhoudbare code en wil graag werken volgens goede developmentstandaarden.
Je staat open voor nieuwe technologieën en volgt de mogelijkheden van AI binnen softwareontwikkeling met interesse.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en denkt actief mee over hoe oplossingen beter kunnen.
Je communiceert vlot, deelt graag kennis en werkt graag samen met collega's met verschillende technische achtergronden.
Ruimte om mee te denken: je bouwt niet alleen features, maar hebt ook inspraak in technische keuzes en architecturale oplossingen.
Moderne technologie: je werkt met React, Next.js en Vercel binnen een hedendaags headless e-commerceproject.
Samenwerken over expertises heen: je brengt je code-first expertise in een team dat onder andere met low-codeoplossingen in Mendix werkt.
Leren en groeien: je werkt samen met interne collega's en een externe implementatiepartner die je in de beginfase begeleidt.
Echte verantwoordelijkheid: je krijgt de ruimte om ownership te nemen over je code en mee te bouwen aan de technische kwaliteit van ons platform.
Een krak zoals jij verdient het allerbeste!
- Je komt terecht bij één van de marktleiders van de sector met een dynamische spirit en doorgroeimogelijkheden.
- Je krijgt onmiddellijk een contract van onbepaalde duur.
- Je krijgt een motiverend salaris in lijn met je kennis en ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques en verzekeringen.
- Een aangename vaste werkplek in ons gloednieuw hoofdkantoor in Aalbeke, met elke dag een lekkere maaltijd in ons bedrijfsrestaurant en mogelijkheid om te sporten in onze fitness.
- Gratis koffie, thee en soep.
- De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.
- Je krijgt de mogelijkheid om 1 dag van thuis te werken.
Klaar om mee te bouwen?
Détail
Lieu de travail
8511 Kortrijk (Aalbeke)
Département
IT
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Anouk Ghesquière
Recruitment Officer
- Choisissez votre offre d'emploi préférée et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Nous vous contacterons dans la semaine pour prendre rendez-vous pour un premier contact. Pas d'offre d'emploi adaptée, mais vous avez été conquis par notre site d'emploi ? Postulez spontanément, et qui sait, nous trouverons peut-être une correspondance !
- Il y a souvent un entretien téléphonique ou une visioconférence avec l'un de nos recruteurs au début. Ensuite, vous faites connaissance avec votre responsable sur le lieu de travail. Vous nous parlez de vous et de votre motivation, et nous vous en disons plus sur Van Marcke.
- Si nous sommes tous les deux enthousiastes, nous élaborons une proposition de salaire correcte. Lorsque vous l'acceptez, nous rédigeons volontiers le contrat.
- Maintenant, vous faites partie de nous ! Bienvenue dans notre famille. Vous pouvez compter sur un accueil professionnel et une introduction approfondie, afin de trouver rapidement votre chemin dans l'entreprise.
Processus de recrutement
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Il y a souvent un entretien téléphonique ou une visioconférence avec l'un de nos recruteurs au début. Ensuite, vous faites connaissance avec votre responsable sur le lieu de travail. Vous nous parlez de vous et de votre motivation, et nous vous en disons plus sur Van Marcke.Nous avons trouvé une correspondance
Si nous sommes tous les deux enthousiastes, nous élaborons une proposition de salaire correcte. Lorsque vous l'acceptez, nous rédigeons volontiers le contrat.Bienvenue chez Van Marcke
Maintenant, vous faites partie de nous ! Bienvenue dans notre famille. Vous pouvez compter sur un accueil professionnel et une introduction approfondie, afin de trouver rapidement votre chemin dans l'entreprise.